Supervision kann in unterschiedlichen Konstellationen und Zielsetzungen erfolgen, aber gemeinsam ist allen Supervisionsprozessen, dass sie einen Denkraum eröffnen, um die berufliche Arbeit zu reflektieren. Ob dies allein in einer Einzelsupervision, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen in einer Teamsupervision und oder mit anderen in einem ähnlichen Praxisfeld Tätigen in einer Gruppensupervision geschieht: immer werde ich Sie als Supervisorin darin unterstützen, Ihre Denkräume zu erweitern.
Dabei kann die Supervision Ihrer Tätigkeiten, beispielsweise in einer Fallsupervision, im Fokus stehen, oder auch Ihre Rollen und Aufgaben in der Organisation, oder ebenso Ihre Zusammenarbeit im Team oder mit internen oder externen Kooperationspartnern.
Leitungssupervision ist ein Angebot für Leitungs- und Führungskräfte, Ihre Rolle zu reflektieren und Ihre Leitungskompetenzen zu stärken und Möglichkeiten und Grenzen Ihres Aufgabenfeldes auszuloten.
In jedem Fall bietet Supervision einen geschützten, stabilen und möglichst störungsfreien Rahmen. der es Ihnen ermöglicht, den drängenden oder auch grundsätzlichen Fragen Ihrer Berufstätigkeit nachzugehen und Klärungen herbeizuführen.
Dadurch bietet Supervision einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung und -entwicklung.
Weiterführende Informationen zum Thema Supervision finden Sie auf der Homepage der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coachiung e.V. (DGSv):
"Wo aber Gefahr ist,
wächst das Rettende auch."
Friedrich Hölderlin
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